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Los líderes de hoy deben ser

Constructores de links

Forjadores de conexiones

Catalizadores de la colaboración

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Daniel Goleman

Pionero de la inteligencia emocional

Nuevas perspectivas sobre el poder de la inteligencia emocional

Psicólogo reconocido internacionalmente por ser pionero en el concepto de inteligencia emocional, su libro homónimo permaneció en la lista de bestsellers del New York Times durante un año y medio, y ha sido un éxito de ventas en todo el mundo. La inteligencia Emocional fue nombrado uno de los 25 “libros de negocios más influyentes" por la revista Time, y The Financial Times y el Wall Street Journal han considerado a Goleman entre los pensadores de negocios más influyentes.

Harvard Business Review consideró a la inteligencia emocional - la cual descarta al coeficiente intelectual como la única forma de medir las habilidades - "una idea revolucionaria que transformó un paradigma". El libro más reciente de Goleman, Leadership: The Power of Emotional Intelligence ofrece un resumen de su pensamiento sobre el liderazgo, mediante la recopilación de extractos clave de sus libros; al tiempo que su otro libro reciente, The Brain and Emotional Intelligence: New Insights, reúne los últimos hallazgos sobre la investigación del cerebro y otros temas que van desde la creatividad hasta el rendimiento óptimo.

Goleman es co-fundador de la Collaborative for Academic, Social, and Emotional Learning de la Universidad de Illinois en Chicago. La misión de CASEL se enfoca en promover programas basados ​​en la educación emocional en las escuelas de todo el mundo. Actualmente co-dirige el Consorcio de Investigación sobre Inteligencia Emocional en las Organizaciones de la Universidad de Rutgers. El consorcio fomenta la asociación entre académicos y profesionales para la investigación sobre el rol de la inteligencia emocional en la excelencia.

  • Entender las dinámicas de la inteligencia emocional
  • Lecciones neurales para promover la iniciativa, la persistencia y la motivación
  • Las competencias de la inteligencia emocional: cómo los líderes pueden aprovecharlas al máximo
  • Sobre las habilidades para la inteligencia emocional: claves para crear empatía con tu gente
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Rachel Botsman

Experta global en el poder de la colaboración y el intercambio

La confianza y la evolución de la economía colaborativa

Autora del influyente libro What's Mine is Yours, es reconocida alrededor del mundo por su pensamiento visionario acerca de cómo el poder de la colaboración y la confianza, impulsado por las tecnologías, cambiarán la forma de vivir, trabajar y consumir.

El consumo colaborativo describe el cambio en los valores de consumo, de la propiedad al acceso. En todo el mundo, las organizaciones están utilizando las tecnologías en red para hacer más con menos; al alquilar, prestar, intercambiar, regalar y compartir productos a una escala nunca antes imaginable. Las perspectivas y escritos de Botsman que se ubican en la intersección de la tecnología y el comportamiento humano, la han llevado a ser nombrada Joven Líder Global 2013 por el Foro Económico Mundial y una de las “personas más creativas en los negocios” por Fast Company en 2014.

Botsman fue socia fundadora del Collaborative Fund, inversora inicial en empresas disruptivas, y directora de la Fundación del presidente Clinton. Además, ha asesorado a líderes en los más altos niveles en la intersección entre la marca, la innovación y la sostenibilidad, mostrando cómo las tecnologías digitales van a transformar los negocios, el consumo y la forma en que vivimos.

  • Por qué la confianza es el aglutinante social del intercambio y el aceite para los negocios
  • Las fuerzas que definen cómo se establece, mantiene y destruye la confianza
  • Cómo Airbnb, Uber, y Lending Club transforman industrias de manera exponencial
  • Desarrollar nuevas mentalidades y principios que transformarán cómo pensamos acerca de marcas, experiencias y comportamientos
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Liz Wiseman

Experta en liderazgo e inteligencia colectiva

El poder multiplicador de los líderes

Autora del bestseller Multipliers: How the Best Leaders Make Everyone Smarter, el trabajo de Liz se enfoca en el poder multiplicador de los mejores líderes para lograr el mayor rendimiento de los equipos de trabajo. Liz ha formado parte de la lista Thinkers50 y ha sido nombrada como una de los 10 pensadores de liderazgo más importantes del mundo.

Profesora invitada en las universidades Brigham Young y Stanford, su trabajo ha sido publicado en el Wall Street Journal, Fast Company, Entrepreneur, Inc. y Time Magazine. Una académica galardonada, ha recibido el premio ATD Champion of Talent 2016.

Presidenta de The Wiseman Group, firma de investigación en liderazgo y desarrollo, ha trabajado para empresas como Apple, Disney, Facebook, GAP, Google, Microsoft y Nike, entre otras. Anteriormente, fue ejecutiva de Oracle Corporation durante 17 años, donde se desempeñó como vicepresidenta de la universidad Oracle y como líder global de Desarrollo de Recursos Humanos, llevando adelante iniciativas a nivel global.

  • Líderes reductores versus líderes multiplicadores: quiénes son y cómo influyen en sus equipos
  • El uso de tus propias capacidades para estimular la creatividad y el desempeño de quienes te rodean
  • Inteligencia colectiva: claves para amplificar la capacidad de lo equipos en lugar de limitarla
  • Sobre cómo atraer talento e impulsar a tu gente a salir de su zona de confort

"Los multiplicadores lideran a las personas operando como “imanes de talento”, con lo cual atraen y despliegan el talento al máximo, independientemente de quién posea el recurso”.

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Mónica Flores

Directora Regional General de ManpowerGroup Latinoamérica

Enfrentar los retos de liderar una fuerza laboral multigeneracional

Promotora del talento, la inclusión y la diversidad, desde que se unió a ManpowerGroup en 1994, Flores ocupó diversos cargos dentro de la organización antes de ser nombrada Directora Regional General de ManpowerGroup Latinoamérica en enero de 2013. Reconocida como una de las empresarias más poderosas de los negocios en Latinoamérica, en su posición actual es responsable de la operación de Manpower en 18 países.

Distinguida por el Senado de la República Mexicana como “Mujer Destacada del Año 2011”, ha sido reconocida como una de las cinco mujeres más sobresalientes en la Responsabilidad Social Empresarial de Latinoamérica. A nivel global, fue nombrada como una de las 10 principales promotoras de la diversidad, así como una de las mujeres con mayor influencia en la industria de la Tercerización y líder de opinión en Recursos Humanos.

Participa en diferentes consejos empresariales, instituciones educativas, gubernamentales y organizaciones como COPARMEX, Consejo Coordinador Empresarial y el 1er. Instituto de Capacitación para el Trabajo de la Ciudad de México, entre otros. Además, es Presidenta de Fundación ManpowerGroup, y ha firmado más de 160 convenios con instituciones educativas para empatar las habilidades y competencias del talento de sus egresados con las requeridas por las empresas.

  • Liderar cuatro generaciones trabajadoras (con una quinta en camino)
  • Identificar diferencias en los objetivos, principios y valores de cada generación
  • Aprovechar las oportunidades y sinergias que son diferentes hoy en día
  • Detectar posibles fuentes de conflicto y actuar para resolverlos a tiempo
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Mario Borghino

Experto en Planeación Estratégica y Liderazgo

El arte de dirigir

Director General de Borghino Consultores; se ha desempeñado como consultor empresarial por más de 35 años, elaborando procesos de rediseño de empresas, planeación estratégica y liderazgo empresarial para organizaciones líderes en México, Centroamérica, Sudamérica y España. Es autor de ocho libros, tres de ellos bestseller con más de 200 mil copias vendidas; incluido el más reciente El gran salto de su vida.

Estudioso de las estrategias que aplican las organizaciones y cómo han logrado el éxito, ha desarrollado modelos para que emprendedores puedan hacer crecer sus negocios, y se desempeña como asesor personal de presidentes y directivos de empresas. Actualmente escribe para el periódico Reforma en temas de Dirección de Empresas y Planeación Estratégica. También publica periódicamente en la revista de mercadotecnia, Neo, Mundo Ejecutivo, Líderes Mexicanos. Participa en programas de televisión y colabora en el noticiero matutino de Radio Centro.

  • La transformación del líder para empoderar al personal en el entorno actual
  • Principios del liderazgo: sobre integridad personal y confianza; proactividad y solución de problemas
  • De la visión y las metas a la voluntad de actuar y asumir riesgos
  • Estilos de líderes productores de resultados en un entorno de innovación

“No podemos trabajar en las hojas de los árboles de la vida si no trabajamos en las raíces de nuestro ser, en los paradigmas o modelos que conforman nuestras conductas”.

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Un gran abanico de tendencias poderosas en el ámbito sociológico, económico y tecnológico está teniendo un impacto fundamental en la naturaleza misma y en la esencia de la empresa.

Los líderes que buscan estar un paso adelante en el actual entorno competitivo, no tienen miedo de repensar todos los elementos de su organización.

Edición 2017

Exploraremos los desafíos de liderazgo asociados a crear, nutrir, y fortalecer los links que yacen en el corazón de las organizaciones más sanas, y con mejor desempeño de la actualidad.

Analizaremos cómo las ideas asociadas a la colaboración, el liderazgo entre pares, las culturas abiertas, la orientación basada en la tarea, y las fuerzas de trabajo flexibles, son los motores clave de las compañías que crecen más rápido, son más innovadoras y tienen más éxito hoy en día.

Qué es WOBI on Leadership

WOBI on Leadership es una experiencia única de dos días que reúne a líderes de todas las industrias, quienes buscan desarrollar las cualidades de liderazgo transformadoras que se necesitan para provocar el cambio positivo en sus organizaciones.

Se trata de una experiencia diseñada para motivar a todos aquellos interesados en desarrollar sus valores y características únicas, y así guiar e inspirar mejor a las personas y los equipos que los rodean.

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Tickets

Promoción válida al 16 de diciembre de 2016. El pase incluye: traducción Simultanea, Coffee Breaks & Lunch.

on WOBI

WOBI es un hub de contenido de negocios, un espacio donde los conocimientos y las experiencias convergen.

Estamos al servicio de todos aquellos que comparten nuestra pasión por los negocios; mentes inquietas y curiosas, emocionadas por el reto de transformar las ideas en proyectos y los proyectos en empresas.

Nuestra misión es crear experiencias transformadoras dedicadas a la creación de mejores personas, mejores negocios y contribuir con ello a un mundo mejor.

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Colaborador:

RedHat